인간관계론을 통해 상대방을 변화시키고 나를 변화시키는 방법을 정리해보았다. 어떻게 하면 우리의 인간관계를 개선할 수 있을까? 인간관계는 모든 이들의 고민일 것이다. 단순히 친구를 사귀는 것부터 사회생활을 할 떄에도 가족간의 관계에도 인간관계는 중요하게 작용한다. 나또한 회사를 다니다보니 단순히 친구의 관계를 넘어서 상사, 고객, 선배 등 대하기 어려운 상황이 많아지다보니 인간관계에 대한 진지한 고민을 하게 됐다. 인간관계를 보다 원만하게 하기 위해서 내가 변하고 상대를 변하게 하기 위해서 데일 카네기의 인간관계론을 읽었고 정리해보았다. 1. 칭찬과 인정을 하라! "사람이 가지고 있는 최고의 능력을 끌어내는 방법은 인정과 격려입니다. 상관의 비판만큼 야망을 죽이는 것은 없습니다." 2. 비판하지 말라! "..
[설득의심리학] 04) 호감의 법칙 : 잘생기지 않은 사람이 호감을 이끌어내는 방법 호감의 법칙 : 변호사가 해야 할 가장 중요한 작업은 배심원을 자신의 고객처럼 만드는 것이다. 설득이란 우리 삶에서 필수적인 요소이다. 와이프에게 용돈을 올려달라고 할 때에도, 물건을 팔 때에도, 누군가에게 사귀자고 할 때에도 다 설득의 일환이다. 이처럼 우리의 삶은 설득과 불가결한 삶이다. 이렇게 필수적인 설득을 잘하기 위해서 설득의 법칙이 적힌 설득의 심리학이라는 책을 읽어봤다. 설득의 심리학에는 실제로 삶에서 유용하게 쓸 수 있는 설득의 법칙이 잘 나와있다. 설득의 법칙을 한 번 잘 곱씹어보고 실제 삶 속에서 활용해보기 위해 정리해봤다. 설득의 법칙 4. 호감의 법칙 낯선 사람에게 호감을 사는 방법 좋아하는 사람의 ..
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